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　　 沈陽市啟動利用事業單位閑置資產與社會力量合作興辦養老項目，市民政局與規劃、公安等部門配合，首批篩選出6塊閑置廠房用于養老服務。這是記者從5月21日召開的沈陽市養老服務工作會議上獲悉的。

　　目前，沈陽市老年人口為152萬，占戶籍總人口的20.8%。面對龐大的養老服務需求，同時作為全國首批養老服務業綜合改革試點城市，沈陽市正集中力量，在健全養老服務體系、引導社會力量參與養老服務、創新養老服務供給方式等8個方面先行先試，努力探索一條能為全省乃至全國老齡事業提供示范的發展模式。

　　沈陽市專門制定印發了關于加快發展養老服務業的實施意見，明確提出到2020年全面建成以居家養老為基礎、社區養老為依托、機構養老為支撐、企事業單位養老為補充的“四位一體”養老服務體系，全市社會養老床位數量將達到每千名老人35至40張，標準化的日間照料中心和區域性居家養老服務中心在城市社區實現全覆蓋，90%的鄉鎮和60%的農村社區都建有養老服務設施。

　　為整合開發養老服務資源，沈陽市大力支持機關、企事業單位將所屬的度假村、培訓中心、招待所、養老院等轉型為養老機構；鼓勵社會力量對閑置醫院、學校、企業廠房、商業設施及其他可利用社會資源進行整合改造后用于養老服務；鼓勵個人舉辦家庭化、小型化的養老機構，社會力量舉辦規模化、品牌化、連鎖化的養老服務機構。

　　按照意見要求，沈陽市新建小區必須按不低于建筑面積2‰的標準配建養老服務設施，并與住宅同步規劃、同步建設、同步驗收、同步交付使用；沒有設施或現有設施不達標的老社區，將通過購置、置換、租賃等方式實現達標。同時，沈陽99個二樓以上辦公的社區，區、縣（市）政府必須為其安裝外掛電梯，為社區老人提供方便。

　　為吸引更多人尤其是年輕人、專業人才加入到養老服務隊伍中來，沈陽將在全市高等院校和中等職校設立相關專業和課程，加快專業人才培養速度；將民辦養老機構納入護理類專業見習基地范圍，按照沈陽市見習補貼標準（最低工資標準的60%）對見習學生給予補貼；提高從業人員待遇，對進入非營利養老服務機構就業滿5年、勝任工作崗位要求的，由各級財政給予一次性入職獎補貼。