博宇金屬股份有限公司工會(huì)真情關(guān)愛(ài)女職工

　　“王姐，你的復(fù)查結(jié)果怎么樣?”剛拿到體檢結(jié)果，幾個(gè)姐妹都過(guò)來(lái)詢(xún)問(wèn)王晶(化名)的檢查結(jié)果，關(guān)心她的身體狀況。

　　王晶是博宇金屬股份有限公司的一線(xiàn)銷(xiāo)售員，去年在公司的例行體檢中，被檢查患有乳腺癌，并立即做了手術(shù)。“我真的感謝公司每年都帶我們體檢，當(dāng)時(shí)做完手術(shù)后，醫(yī)生就說(shuō)，如果再晚點(diǎn)來(lái)，整個(gè)乳房都得切除。”王晶回憶說(shuō)。

　　在博宇金屬股份有限公司，像王晶一樣受益于體檢的還有很多女職工，大家都對(duì)公司在維護(hù)女職工權(quán)益方面做的工作表示很滿(mǎn)意。公司工會(huì)主席趙紅說(shuō)，“公司不僅每年都為女職工做體檢，還對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期都有相應(yīng)的帶薪休假規(guī)定，這些都在我們女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同內(nèi)容中”。

　　博宇金屬股份有限公司創(chuàng)立于1994年。2008年1月，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下召開(kāi)博宇首屆職代會(huì)依法選舉組建了博宇工會(huì)。公司工會(huì)通過(guò)組織員工體檢、讀書(shū)征文、旅游、文娛康樂(lè)以及組建歌舞隊(duì)、籃球隊(duì)等一系列活動(dòng)，豐富了員工的文化生活，也增強(qiáng)了員工的凝聚力，形成員工以企為家、以企為榮、為企爭(zhēng)光的風(fēng)氣，企業(yè)與員工共同發(fā)展。

　　在博宇金屬股份有限公司，80%的員工是女職工，平均年齡在35歲左右。她們每天面對(duì)著電話(huà)、電腦，承擔(dān)著公司最主要的銷(xiāo)售工作。因此，保護(hù)女職工的健康格外重要，公司工會(huì)也尤為重視女職工的身體健康。2010年，公司積極開(kāi)展女職工特殊權(quán)益維護(hù)工作，簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》。公司還為女職工繳納了五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，與“啟工社區(qū)醫(yī)院”、“慈銘體檢中心”、維康醫(yī)院等建立了合作關(guān)系，定期為女職工做體檢。為了更充分的保護(hù)女職工權(quán)益，公司還配備了應(yīng)急藥品管理部門(mén)與急救應(yīng)急處理機(jī)制。“每年的‘三八’婦女節(jié)，女職工都享受半天的假期及補(bǔ)貼。在公司進(jìn)門(mén)的一側(cè)，有一個(gè)展示板，凡是職工群眾關(guān)心和反映的，涉及公司改革、發(fā)展的重大事項(xiàng)或與職工群眾利益關(guān)系密切的事項(xiàng)，公司都會(huì)利用展示板、網(wǎng)絡(luò)等共同信息平臺(tái)，職工代表座談會(huì)、民主生活會(huì)等多種方式渠道及時(shí)向職工公開(kāi)。趙紅說(shuō)，實(shí)行“民主管理，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”，讓職工參與民主管理，在勞資雙方架起溝通橋梁，既使職工充分發(fā)揮了主人翁作用，把公司當(dāng)成自家去維護(hù)，又促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的提升，促進(jìn)了和諧企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。此外，企業(yè)老板及工會(huì)也常強(qiáng)調(diào)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度一定要落到實(shí)處，突出廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理工作的實(shí)效性、經(jīng)常性、全面性、真實(shí)性。